人勤春來早，功到秋華實。2月4日，山東金潤德組織青年骨干員工做開年春訓——“打造新卓越團隊”活動。李家泉董事長做春訓開班動員講話，常務副總經理羅蘭組織，趙磊老師主講。
李董在講話中向大家介紹了個人創業30多年的歷程，并強調金潤德自2007年創辦至今，在各種市場考驗中，公司之所以能夠不斷發展，就是因為金潤德始終注重團隊建設、注重青年員工培養、注重學習型團隊和學習氛圍的打造。李董勉勵大家，在本次為期兩天的培訓學習中，積極參與、認真學習、仔細領會，在參與中迅速融入，在合作中成長進步，在學習中不斷提升。
之后，在資深培訓講師趙磊老師的帶領下，本次開年春訓活動正式開始。趙磊老師首先帶領大家學習了成長與個人信念的關聯，并講解了信念、行為、結果的因果轉換關系。
隨后，學員們在老師指導下，迅速完成分組、命名、選拔小組領導、組員角色分工、團隊展示等工作。在同心協力環節，大家深刻體會到團隊如一，團結協作，步調一致的重要性。
之后的環節里，大家學習了關于情緒管理、高效溝通、超越沖突等等方面的知識。
2天時間里，無論是剛剛入職幾天的新員工，還是工作幾年的骨干，大家在生動有趣的游戲場景里深刻體會到了個人與團隊、信念與行動、溝通與協作、職位與責任擔當的內涵。
金潤德始終注重員工成長，從2005年外部講師培訓首次引入到今天，這些學習的印記陪伴著金潤德成長的點點滴滴。堅持學習，堅持強化人才培養，這些金潤德堅持也必將在一批批員工的個人成長與公司發展的良性互動中得到充分實踐和有力證明。
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